del monte

Q. 현장에 대해 소개해 주세요.

최고의 품질 관리 시스템과 최첨단 설비를 갖춘 한국델몬트후레쉬프로듀스 음성 후레쉬센터는 신선한 과일과 채소를 가공하여 소비자에게 제공합니다. 현재 삼구인들은 끈끈한 팀워크를 바탕으로 생산라인 운영 및 관리 등 여러 부문에서 각자의 역할을 충실히 수행하고 있습니다. 가족 같은 분위기는 우리 현장의 자랑입니다.

Q. 인사 및 노무 업무는 현장과의 소통이 중요할 것 같습니다.

인사 및 노무 업무에서의 소통은 사람과 사람 간의 진심 어린 관계를 쌓아가는 과정이라고 생각합니다. 현장에서 일하는 구성원들이 느끼는 감정이나 요구사항을 단순히 업무적인 지시로 처리하는 것이 아니라 그들의 입장에서 공감하고 이해하려는 노력이 중요합니다. 내 가족을 대하는 마음으로 소통한다면 진심은 자연스럽게 전달될 것이라고 믿습니다. 어떠한 상황에서든 진정성이 바탕이 될 때, 구성원들은 더 적극적으로 업무에 임할 수 있는 힘을 얻고, 서로 믿고 의지하며 함께 성장할 수 있습니다.

Q. 대리님만의 업무 노하우를 전해 주세요.

출근 후에는 해야 할 일의 목록을 작성하고, 중요도와 긴급도를 기준으로 우선순위를 매긴 후 가장 중요한 일부터 처리합니다. 우선순위대로 업무를 처리하면 하루를 체계적으로 관리하는 데 도움이 됩니다. 매월 초에는 그달의 일정을 기반으로 스케줄을 짜는데, 이를 통해 업무의 우선순위와 마감일을 명확히 파악합니다. 또한 시간을 효율적으로 관리하기 위해 일간, 주간, 월간별로 시간표를 작성하고 있습니다. 주기적인 시간표 작성을 통해 업무 효율성을 향상시키고자 합니다.

Q. 삼구의 사명 ‘사람, 신용, 신뢰’ 중 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요?

저는 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 현장은 다양한 연령대의 구성원들이 함께 일하는 곳입니다. 구성원 간의 신뢰가 있어야만 원활한 협력과 효과적인 업무 수행이 가능합니다. 신뢰를 바탕으로 한 소통과 이해가 모든 일의 기본이 된다고 믿기 때문입니다. 또한 일이 아무리 힘들어도 동료와 동료 간, 구성원과 관리자 간의 신뢰가 충분히 쌓여 있으면 이겨낼 수 있습니다. 현장에서 발생하는 문제나 갈등도 서로를 신뢰한다면 지혜롭게 해결해 나갈 수 있습니다. 신뢰가 깊어질수록 팀워크는 강화되고, 모두가 같은 목표를 향해 나아가는 힘이 됩니다.

Q. 업무를 하시면서 보람을 느끼는 순간은요?

간혹 퇴사 후에도 회사로 찾아오시거나 연락을 주시는 분들이 계십니다. 저를 좋게 기억해 주시니 정말 감사한 마음이 듭니다. 그때마다 사람과 사람 간의 관계가 얼마나 소중한지를 다시 한번 깨닫고요. 그리고 더욱 진정성 있는 관계를 만들어 나가야겠다는 다짐도 하게 됩니다.

Q. 앞으로의 목표에 대해 말씀해 주세요.

매년 송년회에서 현장 구성원들에게 “내년 송년회도 꼭 함께해요”라고 말씀드립니다. 지난 9년간 인사 업무를 하며 많은 분들과 인연을 맺었고, 또 많은 분들과 아쉬운 작별을 했습니다. 앞으로는 헤어짐보다 더 많은 만남이 있기를 바라며, 고객사와 삼구인 모두가 만족하고 웃을 수 있는 일터를 만들어 나가고 싶습니다. 소통과 신뢰를 바탕으로 모두가 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어 나가겠습니다!

앞으로는 헤어짐보다 더 많은 만남이 있기를 바라며, 고객사와 삼구인 모두가 만족하고 웃을 수 있는 일터를 만들어 나가고 싶습니다. 소통과 신뢰를 바탕으로 모두가 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어 나가겠습니다!