SK아이이테크놀로지 증평공장의 생산·유틸리티 담당 연철오 생산팀장입니다. 우수사원 선정 소식을 듣고 기쁨보다도 동료들의 땀방울이 먼저 떠올라 가슴이 먹먹했네요. 힘들 때도 서로의 어깨를 두드리며 묵묵히 현장을 지켜준 동료들 덕분인 만큼, 모두에게 감사 인사를 전하고 싶습니다.

우리 현장은 전기차 배터리에 들어가는 분리막을 만드는 곳입니다. 증평공장에서 삼구 구성원들은 생산, 포장, 품질 검사, 설비 유지보수까지 전 과정을 담당하고 있습니다. 각자의 분야에서 전문성을 갖춘 최고의 기술자들이 ‘우리의 능력이 곧 현장의 경쟁력’이라는 자부심으로 뭉친 그야말로 ‘어벤져스’입니다.

저는 24시간 가동되는 공정의 운영을 총괄하며 설비가 1초의 멈춤도 없이 안정적으로 가동되도록 현장을 조율합니다. 무엇보다 구성원들이 안전하게 최상의 컨디션에서 역량을 발휘할 수 있도록 현장을 뒷받침하는 데 책임을 다하고 있습니다.

직접 제안하고 TF 총괄을 맡아 4조 2교대 근무제 전환을 성공적으로 끌어낸 일이 기억에 남습니다. 당시 구성원 대부분이 청주에서 출퇴근하며 통근 시간과 근무 시간 비율 맞추기가 어려웠고, 이는 생산성과도 연결되기 때문에 근무제 전환을 제안했습니다. 특히 고객사 설득을 위해 성공 사례를 분석하고 많은 의견을 수렴해 제도를 안착시켰습니다. 교대와 인수인계 횟수는 줄고, 동료들의 만족도와 생산성은 눈에 띄게 향상되는 성과를 거둘 수 있었습니다.

구성원의 성장을 위해 적극 지원하고 소통에 깊이를 더하는 점입니다. 팀원들이 어떻게 하면 불편함 없이 효율적으로 업무를 수행할 수 있을지 늘 고민하는데요. 공정의 안정성과 업무 능력을 향상시킬 수 있도록 동료들과 함께 현장 맞춤형 교육 매뉴얼을 만들기도 했습니다. 그 결과 신입사원의 업무 적응 기간이 대폭 줄어들었고, 팀원들이 현장을 보는 시야도 넓어져 더욱 깊이 있는 소통이 가능해졌습니다. 이렇게 구성원이 성장하고 스스로 업무를 주도하게 돕는 것만큼은 자신이 있습니다.

올해 우리 현장은 안전 6대 원칙 정착과 공정 이상 보고 프로세스 고도화에 집중하고 있습니다. 보호구 착용 같은 핵심 수칙 준수를 생활화하고, 또 미세한 이상 징후도 즉각 보고해 선제 조치하는 시스템을 강화했습니다. 제도에 그치지 않고, 구성원 스스로 안전을 챙기는 자발적인 안전 문화를 뿌리내리는 것에 주력하고 있습니다.

현장에서 필요한 태도는 진심 어린 공감과 동료애입니다. 거대한 설비를 움직이는 것은 결국 사람이기에 누군가의 실수에 책임만 묻기보다 그럴 수밖에 없었던 이유를 먼저 공감하고, 서로의 어려움을 이해하고 도와주는 동료애가 필요합니다. 동료를 위하는 마음이 바탕이 될 때 자발적인 안전 문화도 만들어집니다. 동료를 소중하게 여기며 서로의 안전을 지켜 매일 건강하게 가족의 품으로 돌아가도록 하는 것은 현장을 지키는 저의 가장 절실한 사명이기도 합니다.

삼구는 단순히 업무를 수행하는 곳을 넘어 구성원의 역량을 키우고 성장을 돕는 회사입니다. 우리 현장의 안전 문화가 삼구 전체의 표준으로 자리 잡는 데 든든한 밀알이 되고 싶습니다. 꾸준한 배움과 노력을 통해 ‘삼구는 곧 사람’이라는 확신을 전 사업장과 공유하겠습니다.