안녕하세요. LG디스플레이 파주물류센터에서 관리 업무를 담당하고 있습니다. 우수사원 선정 소식을 듣고 처음에는 놀랐지만, 구성원들을 대신해 수상한다는 생각으로 업무와 역할에 더욱 충실히 매진하겠습니다.

현장 관리 및 안전보건 업무 지원 등을 담당합니다. 구성원을 대상으로 교육을 기획·운영하기도 하고요. 무엇보다 매일 반복하는 업무를 중요하게 여깁니다. 위험요소 및 점검 리스트를 꼼꼼히 살피며 근무자들이 안전하고 건강하게 일하는 환경을 만들고 있어요.

취급하는 물건 대부분이 중량물입니다. 크기가 88인치에 달하는 디스플레이를 다룰 때도 있죠. 안전보호구 필수 착용은 기본, 2인 1조로 작업하고 있습니다. 또 매일 아침 우리 사업장의 안전 활동인 ‘마이 세이프티(My Safety)’를 통해 업무 내용을 공유하며 그날그날의 위험요소를 체크합니다. 당일 오후에 한 번 더 모여서 잘한 점은 칭찬하고 미흡한 점에 대한 개선 의지를 확고히 하고 있죠. 업무 과정에서도 예방을 위한 점검을 이어갑니다. ‘지게차 일일 점검 시트’의 접지선 훼손 여부, 라이트 및 후진 음성 작동 상태 등 정교하고 섬세한 항목들을 체크하며 아주 사소한 결점까지 예방합니다.

지금까지 철저한 안전보건 체계를 바탕으로 구성원들이 자신의 역할을 충실히 이행했습니다. 그 결과 지난 9월 ‘무재해 3,000일’을 달성했습니다. 삼구가 협력사로 함께한 이후 단 한 건의 사고도 발생하지 않았는데요. 한 명 한 명의 노력, 하루하루의 시간이 모인 만큼 더없이 보람차고 의미 깊은 성과라고 생각합니다.

구성원의 목소리를 ‘잘 듣는’ 관리자가 되기 위해 노력합니다. 업무 중간 휴식시간을 충분히 확보하고 작업 시작 전 개별 건강 상태를 꼼꼼히 점검합니다. 분기별로 간담회를 진행하며 애로사항이나 고충을 경청한 뒤 개선하고 있습니다.

‘스스로 안전을 지키는’ 구성원들이랄까요. 도구를 사용할 때나 지게차를 운전할 때마다 다치지 않고 사고를 예방하는 업무 스킬을 갖추고 있죠. 한 해 두 해 거듭할수록 철저하게 안전 수칙을 지키는 모습을 보면 참 자랑스럽고 감사한 마음입니다.

신뢰입니다. 수직적인 관계가 아니라 수평적인 관계를 지향합니다. 구성원들의 입장을 먼저 고려하며 소통하는데요. 어려운 부분도 함께 고민하고 해결책을 찾으려는 노력을 통해 자연스럽게 신뢰가 쌓이는 것 같습니다.

올해 초부터 지금까지 열심히 달려왔습니다. 남은 2025년에는 아쉬운 점을 보완하고, 제 역량을 한껏 쏟아붓고 싶습니다. 장기적으로는 무재해 3,000일을 넘어 4,000일, 4,500일을 향해 달려가고 싶어요! 우리 현장 하루의 시작과 끝에는 늘 안전이 자리합니다. 앞으로도 안전한 삼구, 건강한 삼구를 만들어가겠습니다.