삼구엘에스가 김포공항 국제선 여객운송 현장에서 ‘SKILL UP’ 경진대회를 개최했다. 공항본부는 김포공항 국제선 여객운송 구성원을 대상으로 4월 12일부터 5월 17일까지 카운터 및 게이트 업무 표준운영절차(SOP) 매뉴얼을 제작해 업무 역량 향상을 위한 경진대회를 실시했다.
공항본부는 약 일주일간 심사 평가를 거쳤으며, 6월 7일 김포공항 국제선 세미나실에서 1위부터 3위까지 우수팀을 선정해 상장을 수여하고 상품권을 전달했다. 김세진 상무는 “현장 구성원의 역량 향상과 다양한 의견을 적극 수용하기 위해 맞춤형 표준운영절차 매뉴얼을 마련했다”라며 “추후 신입 구성원 교육 시 쉽게 활용할 수 있는 방안도 추가 검토해 적용할 것”이라고 말했다.
한편, 공항본부는 최우수팀 표준운영절차(SOP) 매뉴얼을 핸드북으로 제작하여 추후 신입 구성원 교육 시 활용할 계획이다.

MTS코퍼레이션(대표 손유성)이 수원컨벤션센터에서 열린 2024 경기도 일자리 박람회에 참가해 구직자 대상 취업 컨설팅을 진행했다.
5월 28일 IBK기업은행과 경기도일자리재단 주관으로 개최된 이 행사에는 MTS코퍼레이션을 비롯하여 반도체, 바이오, 배터리, 인공지능 등 신성장 미래전략산업분야의 약 80여곳 기업이 참여했다.
2차 전지 분리막 가공 전문 기술 및 반도체 장비 세정 등 미래산업을 영위하고 있는 MTS코퍼레이션은 방문객 및 구직자들에게 기업을 홍보하고, 채용 정보 및 맞춤형 상담, 모의면접 등 다양한 서비스를 제공하며 취업 컨설팅을 성황리에 마무리했다.

케이에프앤에스가 클리어존 및 센터별 관리자 71명을 대상으로 서비스 품질 향상 워크숍을 개최했다. 5월 10일, 11일 이틀간 삼구인화원에서 진행된 워크숍은 사업장 안전 관리 및 CS 전략, 후공정 사업 현황 및 추진계획, 현장별 이슈 사항 등을 공유하는 자리였다.
이어 현장 품질 개선 우수사례 경진대회를 개최한 결과, KT중동센터 민병구 센터장이 대상, KT봉동빌딩 박종석 센터장이 최우수상을 각기 수상했다. 박형열 대표는 “삼구인화원에서 개최한 첫 워크숍인 만큼 모두에게 화합과 소통의 장으로 기억되길 바라며, 금년 경영 목표 달성을 위해 더욱 정진하자”라고 당부했다.

삼구아이앤씨 영남사업부는 4월 26일과 27일 양일간 삼구인화원에서 워크숍을 개최했다.
폴리머포장출하본부 현장 관리감독자 24분을 대상으로 진행된 이번 워크숍은 업무 효율 향상을 위해 개인별 의사소통 유형을 분석하고 맞춤형 역량 강화를 위해 마련됐다.
특히 ‘마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI, 자기보고형 성격 유형 검사)’를 통해 구성원 간 소통 활성화 및 조직문화 개선을 위한 시간을 가졌다. 이어 현장의 주요 업무 현안과 문제 해결을 위한 아이디어를 공유했다.
박준길 대표는 “현장 업무로 바쁘신 와중에도 특별히 마련한 워크숍인 만큼, 원활한 소통과 화합을 통해 서로를 더 깊이 이해하는 뜻깊은 시간이었길 바란다”라고 말했다.